Pour bien négocier votre salaire en entrant dans une entreprise, il est capital d’être en possession de différents éléments :
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Le fondement d'une négociation salariale réussie se trouve souvent dans ces la connaissance de ces élèments. Ces informations vous permettront d’argumenter votre position avec des éléments précis et crédibles et de justifier vos prétentions.
- Vous devez vous délimiter un plancher en dessous duquel vous vous refusez à accepter une offre.
- Laissez le recruteur aborder le sujet en premier.
- Lorsque le recruteur vous demande vos prétentions, retourner lui la question si cela vous parait possible en lui demandant quel budget pense-t-il consacrer à votre poste. Ainsi, vous aurez plus de précision et vous pourrez vérifier si le chiffre que vous attendez est dans ses cordes ou si vous êtes trop cher. Cela vous permet de vous réadapter et de mieux négocier votre salaire.
Un dernier conseil :
Lorsque vous devrez énoncer un chiffre, éviter de donner une fourchette car bon nombre de recruteurs auront tendance à vous attribuez la partie basse de la fourchette.
De même, utilisez plutôt l’expression « de l’ordre de » qui vous permet de ne pas avoir le problème de la fourchette que nous venons d’évoquer et de donner un montant autour duquel le recruteur devrait vous faire une proposition qui tourne autour de ce que vous escomptez.
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