Il est très important, durant toute étape de votre candidature de bien suivre l’évolution du processus afin d’optimiser vos chances de réussite mais également pour montrer au recruteur votre motivation et votre professionnalisme.
Ainsi, même si vous n’êtes pas retenu pour le poste, le recruteur verra en vous quelqu’un de vraiment motivé pour intégrer son entreprise. Comme les choses évoluent très vite, il est donc très important de laisser une impression positive de quelqu’un de professionnel. Si l’entreprise a un autre poste à pourvoir il se peut qu’elle pense à vous.
Vous avez envoyé un CV et attendez toujours une réponse
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Que votre CV n’est pas retenu l’attention du recruteur ou qu’il ne lui ait pas plus c’est légitime tout comme il est légitime que vous ayez une réponse même si elle est négative. Vous devez donc relancer le recruteur sans l’harceler ou apparaître insistant pour savoir où en est l’évolution de votre candidature et du processus de recrutement.
Si le recruteur vous annonce que votre CV n'est pas retenu, n’hésitez pas à lui demander quelles en sont les raisons, afin d’une part de comprendre ce refus et surtout de comprendre ce qu’il y a à améliorer. |
Vous avez été reçu pour un entretien et vous attendez une réponse
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Tout d’abord, il est impératif de remercier le recruteur de vous avoir reçu et consacrer du temps tout en réitérant votre motivation par l’envoi d’un mail concis après l’entretien. Peu de candidats pensent vraiment à le faire. Cela vous permettra de vous démarquer des autres et d’apparaître comme quelqu’un de professionnel. Le recruteur sera consciemment ou inconsciemment influencé par ce mail. Faites cependant attention à ne pas écrire un mail trop pompeux, long, ennuyeux, qui vous décrédibilisera aux yeux du recruteur tout comme un mail « trop cire pompe » à éviter bien évidemment. Votre but n’est pas de flatter le recruteur mais de le convaincre. Vous devez simplement comprendre que l’objet de ce mail et d’inviter le recruteur à vous recontacter, à lui réitérer votre motivation, à véhiculer une image de sérieux et de professionnalisme ni plus ni moins. |
Attendez l’échéance convenue avant de contacter le recruteur :
N’appelez pas le recruteur ou ne lui demandez pas de retour avant la date qu’il vous a fixé concernant une prochaine prise de contact concernant la suite des événements. Vous risquez de le brusquer, d’apparaître comme insistant. Certains recruteurs ont besoin de temps pour tout analyser et prendre leur décision. Il ne s’agit pas là de les offusquer.
Une fois la date indiquée échue, si vous n’avez pas de retour de la part de l’entreprise, n’hésitez pas à appeler directement le recruteur. Vous êtes en droit de savoir ce qu’il en est de votre avenir.
Privilégiez le contact téléphonique
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Nous vous conseillons de contacter par téléphone le recruteur plutôt que par e-mail ou courrier. Il est important de pouvoir échanger directement avec lui pour comprendre ce qui l’a amené à ne pas vous retenir si tel est le cas. A ce moment précis, vous devez lui demander les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été retenu afin de comprendre son choix et éventuellement vous défendre si vous n’êtes pas d’accord sur un point précis tout en restant respectueux et courtois. Dites lui simplement que vous aimeriez comprendre les raisons de son choix ou les erreurs que vous avez commis durant l’entretien afin de progresser par la suite. |
Quelque soit son explication, vous devez conclure en indiquant que vous êtes toujours très motivé pour intégrer ce poste et cette entreprise et que vous restez à sa disposition s’il change d’avis ou s’il souhaite vous revoir pour éclaircir certains points.
Ayez toujours en tête que vous avez le droit de savoir où en est votre candidature mais veillez à rester toujours respectueux du recruteur et de l’entreprise, ne jamais apparaître arrogant.
Faites également attention à ne pas en faire trop. Etre trop insistant, trop harcelant ou trop flatteur c’est se décrédibiliser. Vous devez être naturel dans votre suivi, voir cela comme quelque chose de légitime et tout se passera bien.