Tant sur la forme que sur le fond, chaque élément doit faire l’objet d’une attention toute particulière. Chaque détail peut être analysé et interprété favorablement ou non par les recruteurs. Vous devez toujours avoir cela à l’esprit afin de sélectionner les informations les plus pertinentes, utiles et positives pour votre candidature.

Le point le plus important à retenir pour savoir comment aborder la rédaction et la mise en page de votre CV est le suivant : Pensez qu’un recruteur en cabinet ou directement en entreprise consacrera 30 secondes en moyenne pour une première sélection.

Vous n’avez donc pas le droit à l’erreur et vous devez envisager le CV comme un réel outil marketing chargé de faire la promotion de vos talents, expériences et compétences.

Vous devez réellement aborder le CV comme étant « votre publicité ». Cela vous permettra d’orienter la réflexion de sa rédaction de façon plus positive et convaincante, de cibler les informations les plus pertinentes et de comprendre comment les communiquer le plus efficacement possible.

Nous vous conseillons également de mettre davantage en avant vos résultats et réussites que vos responsabiltés.

Il est par ailleurs primordial de réaliser un CV différent pour chaque type de poste auquel vous envisagez de postuler. En effet, chaque CV doit être en totale adéquation avec le poste précis et correspondre le plus précisément aux codes de chaque fonction.

Par exemple, si vous souhaitez évoluer dans un poste de commercial mais êtes également motivé pour un poste lié à des fonctions marketing (ex: chef de produit), vous devez rédigez un CV distinct pour chacune de ces fonctions. Ce sont pas les mêmes qualités qui seront à mettre en avant dans votre CV. Le CV de commercial devra être davantage axé sur les résultats et comporté des chiffres précis. Le CV de chef de produit devra faire ressortir  des aspects de coordination des différentes actions liées au lancement, la promotion et le bon management du cycle de vie commercial du produit.

Les clés d’un CV réussi : de la synthèse, de la clarté, de la lisibilité et des objectifs précis

Les clés d’un CV efficace et convaincant sont les suivantes,  vous devez être :

• Clair,
  
• Synthétique,
• Complet quant à votre parcours et expériences
  
• Susciter l’envie d’aller plus loin de la part du recruteur.  

Cela se traduit par le fait de communiquer de façon positive sur le fond de vos expériences et utiliser une mise en page accrocheuse sur la forme.

Veillez à ne pas négliger la forme au profit du fond et vice versa. En ayant tous ces éléments en tête, vous devez être à même de réaliser un véritable outil de vente qui sera un réel ambassadeur de votre savoir faire. Maintenant à vous de le faire savoir…